0638太阳集团意识形态阵地管理制度
一、 建立健全组织机构，完善意识形态管理机制。
公司党委强化意识形态工作机构和队伍建设，根据职责清晰，统筹协调，分工负责的思路，认真执行“谁主管谁负责”原则，确保意识形态管理环环相扣、不留死角。
成立意识形态工作领导小组、信息化建设管理与安全工作领导小组等机构，公司党委书记担任机构主要负责人的意识形态管理工作会议制度，定期研究处理相关工作。
二、以务求实效为目标，完善意识形态管理措施。
（一）通过“控制场地”方式，完善讲座论坛意识形态管理
1．通过“控制场地”方式，形成一套行之有效的“报告会、讲座”管理操作流程。严格审批程序和环节，从申报到审批的各个程序均责任到人，实现对意识形态的有效管理。
2．举办讲座论坛必须遵守宪法、法律、法规和学校规章制度，不得损害国家、社会、学校的利益和师生的合法权益。报告人要对自己的报告内容负学术、政治和法律责任。
（二）课堂讲坛管理
1．课堂讲坛是学校宣传思想阵地的重点。要坚持学术研究无禁区、课堂讲授有纪律的原则，积极发挥课堂讲坛立德树人的主渠道作用。
2．教师是课堂教学的组织者、实施者，对课堂纪律负责。教师要切实加强课堂管理，强化教学纪律，自觉遵守学校相关的课堂教学管理制度规范。
3．学院教学委员会要加强监督职能，严肃课堂纪律，加强教学管理，决不允许任何利用课堂公然散布各种错误思想和错误观点。教师要自觉依托课堂讲坛，使课堂讲坛成为传播弘扬主旋律，激发正能量的坚强阵地，要坚持正确的政治导向，不得违反四项基本原则。发现问题立即制止，进行了有效引导并及时上报公司党委。
（三）网络信息安全管理
1．坚持“积极利用、科学发展、依法管理、确保安全”的方针，遵循信息网络规律，树立正确导向，着力内容建设，营造文明健康、积极向上的网络育人环境，维护学院网络信息安全。
2．加强学院网站建设，推进“易班网”、微信公共帐号等新媒体平台建设，扩大网络文化的育人覆盖面和社会服务面。
3．严格信息发布管理和审核。未经分管领导批准，不得对外发布信息。
4．加强日常监控管理，建立意识形态危机防控应急预案，发现意识形态苗头性问题必须第一时间向公司党委上报。
2．以教职工思想政治和党支部书记学习为抓手，加强理论学习，提升师生意识形态工作的认识水平。
3．学院宣传部门加强引导性宣传，充分利用多媒体，提高舆论引导能力。
三、以政治学习、党员活动、“三会一课”等为抓手，提升师生的意识形态认知水平。
做好思想政治工作与宣传思想工作，加强学院意识形态阵地建设，是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。学院各系、所、室要充分利用教职工政治学习、党员活动、“三会一课”等为抓手，系统学习，正面引导，增强学院师生系统思维、法治思维、底线思维。
