毕业论文是本科专业人才培养的重要实践环节，是培养员工实践能力和创新能力的重要途径，也是衡量员工毕业与学位资格认证的重要依据。为了进一步加强本科毕业论文的过程管理，提高本科毕业论文质量，根据《太阳成集团普通本科毕业设计（论文）管理办法（修订）》（重大校教〔2017〕35号）的有关规定，结合0638太阳集团实际情况，特制定本实施细则。
1.公司成立本科毕业设计（论文）管理领导小组，由经理担任组长、教学副经理担任副组长，成员包括系主任、副系主任、专业负责人、教学管理人员和辅导员，全面负责本科毕业设计管理工作。
2.系主任在太阳成集团本科毕业设计管理系统（以下简称管理系统）规定的时间内，依据课题相关性和答辩人数均衡等原则对毕业生答辩分组，并指定各答辩小组组长和答辩秘书。答辩小组组长应及时安排各毕业设计（论文）的交叉评阅教师、答辩时间和地点。答辩实行导师回避制度，即指导教师和所指导的员工不在同一答辩小组。
3.员工应按管理系统规定的时间提交毕业论文，如超过1天，且在指导教师和教务管理人员提醒下仍不提交者，取消其毕业设计（论文）评优资格；如在答辩前仍不提交，取消其答辩资格，视为答辩不通过，并视其改正态度决定是否允许其参加二次答辩。
4.毕业论文提交后由管理系统自动进行查重，如不超过学校规定的重复率（现为20%）视为通过；如重复率超过20%则必须退回修改，修改后重新提交查重。如提交2次仍不能通过查重，取消其评优资格；提交3次仍不能通过取消其一次答辩资格，直接进入二次答辩，成绩不能评定为“优秀”或“良好”；在查重未通过前不能参加论文答辩。
5.员工必须在指定的时间地点参加毕业设计答辩，确实因病（事）请假者，必须提前向答辩组长提交由医生（辅导员）签字的假条，答辩组长视其情况决定重新安排时间答辩或安排其参加二次答辩。无故不参加第一次答辩者，取消其答辩资格，毕业设计（论文）最终成绩为“不及格”。
6.本科毕业论文实行二次答辩制度，由各答辩小组评选出第一次答辩未达到要求的员工参加二次答辩，在毕业论文管理系统中设置为二次答辩，并通知该员工。第一次答辩和第二次答辩之间相隔2周左右，便于参加二次答辩的同学修改毕业论文和答辩PPT。
7.员工在获知须参加二次答辩后，应认真修改论文和准备二次答辩，并在二次答辩前重新提交毕业论文。学院管理领导小组负责安排答辩时间、地点及答辩教师，有条件可聘请校外相关专家参加。二次答辩同样实行指导教师回避制度。
8.二次答辩与一次答辩流程相同，参加二次答辩的毕业设计（论文）答辩成绩只能评为“中等”、“及格”和“不及格”。
9.集团如有本科毕业设计评优选拔，学院管理领导小组负责安排评优答辩时间、地点及评阅教师，并按照学校下发指标推选优秀毕业论文。
10.本细则自2021届本科毕业生开始实施。细则中未尽事宜，由学院教学部门负责解释。
0638太阳集团
2020年6月23日
